[an error occurred while processing this directive]
Что есть совковые методы управления?
(«Телесистемы»: Конференция «Цифровые сигнальные процессоры (DSP) и их применение»)
Отправлено
AntZ
20 сентября 2005 г. 20:59
В ответ на:
за себя сказать не могу - я от них ушел сразу после собеседования :). (+)
отправлено .Sokol. 20 сентября 2005 г. 20:37
Составить ответ
|||
Конференция
|||
Архив
Ответы
А это когда каждый старается скинуть невкусную работу на ближнего (точнее нижнего), а зарплату начинают повышать не при увеличении загруженности, а когда ставишь перед фактом, что уходишь...
—
.Sokol.
(21.09.2005 11:27
62.118.172.222
,
пустое
)
Случаи одностороннего добровольного увеличения зарплаты это уникальные случаи. Работал в России, в Европе и Азии и везде увеличение ЗП приходилось требовать, если человек ничего не просит - значит ему все нравится
—
AntZ
(21.09.2005 19:19
212.5.70.188
,
пустое
)
не понимаю, что уникального в увеличении оплаты при увеличении загрузки работника...
—
.Sokol.
(22.09.2005 14:12
62.118.172.222
,
пустое
)
Да и насчёт того, чтобы подчинённому давали самый интересный кусок работы, а всю рутину выполнял начальник это тоже какая-то фантастика :-)
—
-=Shura=-
(21.09.2005 19:22
217.21.50.43
,
пустое
)
Не надо "самый, всю"... Любители обобщений :) Везде можно найти компромисс. А если работа не интересна - чего на ней сидеть? Вот и уходят люди...
—
.Sokol.
(22.09.2005 15:40
62.118.172.222
,
пустое
)
на их месте так поступил бы каждый второй ;-)
—
fontp
(22.09.2005 13:29
80.64.97.142
, 21 байт)
Отправка ответа
Имя (обязательно):
Пароль:
E-mail:
NoIX ключ
:
Запомнить
Тема (обязательно):
Сообщение:
Ссылка на URL:
Название ссылки:
URL изображения:
Перейти к списку ответов
|||
Конференция
|||
Архив
|||
Главная страница
|||
Содержание
|||
Без кадра
E-mail:
info@telesys.ru