Случаи одностороннего добровольного увеличения зарплаты это уникальные случаи. Работал в России, в Европе и Азии и везде увеличение ЗП приходилось требовать, если человек ничего не просит - значит ему все нравится («Телесистемы»: Конференция «Цифровые сигнальные процессоры (DSP) и их применение»)

[an error occurred while processing this directive] Случаи одностороннего добровольного увеличения зарплаты это уникальные случаи. Работал в России, в Европе и Азии и везде увеличение ЗП приходилось требовать, если человек ничего не просит - значит ему все нравится

(«Телесистемы»: Конференция «Цифровые сигнальные процессоры (DSP) и их применение»)

Отправлено AntZ 21 сентября 2005 г. 19:19
В ответ на: А это когда каждый старается скинуть невкусную работу на ближнего (точнее нижнего), а зарплату начинают повышать не при увеличении загруженности, а когда ставишь перед фактом, что уходишь... отправлено .Sokol. 21 сентября 2005 г. 11:27

Составить ответ ||| Конференция ||| Архив

Ответы

не понимаю, что уникального в увеличении оплаты при увеличении загрузки работника... — .Sokol. (22.09.2005 14:12 62.118.172.222, пустое)
Да и насчёт того, чтобы подчинённому давали самый интересный кусок работы, а всю рутину выполнял начальник это тоже какая-то фантастика :-) — -=Shura=- (21.09.2005 19:22 217.21.50.43, пустое)
- Не надо "самый, всю"... Любители обобщений :) Везде можно найти компромисс. А если работа не интересна - чего на ней сидеть? Вот и уходят люди... — .Sokol. (22.09.2005 15:40 62.118.172.222, пустое)
- на их месте так поступил бы каждый второй ;-) — fontp (22.09.2005 13:29 80.64.97.142, 21 байт)

Перейти к списку ответов ||| Конференция ||| Архив ||| Главная страница ||| Содержание ||| Без кадра

E-mail: info@telesys.ru

Ответы

Отправка ответа