Отправлено Maxi 18 марта 2005 г. 20:22 В ответ на: обьясняю еше раз отправлено колян безпарольный 18 марта 2005 г. 19:44

Зачастую играет роль обстановка в колективе и условия работы. Например - 10 работников получают по 1к. Работают они само сабой все по разному - и среди них спец на 3к. Предположим на нем все и держится. Он работает больше всех - но отдачи не видит. Даже если он офигенно стабилен и не амбициозен - он скорее всего просто не дурак и не сограсен, чтоб на нем пахали, он попытается такой расклад пресечь доступными методами (начинает шланговать). В конечном счете используя объективные отмазки снижает уровень совей производительности до 1к, как все или даже ниже 1к, возможно полностью теряет интерес к работе - фирма проиграла в эфективности группы!

• всеравно поправочка на менталитет — колян безпарольный   (18.03.2005 20:38, 609 байт)