|
за бугром и в некоторых ну очень сильных наших компаниях тесты проводят психологи и даже зная все ответы можно получить отказ. И сказав все правильно можно получить вопрос неожиданый и обосратся. За это ведь им и платят.
У нас же кинет клерк отдела кадров распечатку из инета и вперед. Нет професионального подхода, есть поверхностные знания в психологии на осное статьи найденной в гугле по слову "тест роршаха", и самое смешное что я тоже именно эту статью и читал. Как теперь клерк из отдела кадров сможет меня протестировать если я знаю наперед что именно он прочел и что именно я должен говорить?
Насчет же роста результатов- первый тест самый точный. Далие, если чел способен выискивать закономерности или у него есть расшифровка тестов то он понимает что алгоритмистика в задачах весьма скудная, ну пусть 10 основных закономерностей перестановки букв или чисел- зная их можно быстрее решить задачу нежели даже непредставляя себе как и что.
E-mail: info@telesys.ru