Телесистемы
 Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры
На главную   | Карта сайта | Пишите нам | В избранное
Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

читай и думай!!!

Отправлено доктор (93.80.114.44) 10 марта 2011, г. 11:54
В ответ на: В этой ситуации всякие неочевидные парадоксы возможны: на одной крупной фирме молодого перспективного назначили главным конструктором с увеличением зарплаты сразу в полтора раза, он был искренне рад и практически сразу ушел на еще более крупную фирму с понижением номинального названия, но на еще большие деньги. А не выдвигали бы, так и работал бы грустный. отправлено АПРК 10 марта 2011, г. 11:04

align=Top
Когда в ходе проекта по изучению мотивации у людей выясняли, что их мотивирует, то практически во всех странах этот список был одинаковым. Всегда на первом месте среди мотивирующих факторов была команда, рабочая группа, в которую входит человек. На втором – то, насколько интересной для него является, выполняемая работа. На третьем месте стоял такой мотивирующий фактор, как способность контролировать свою работу, уровень самостоятельности в работе. Зарплата шла только на седьмом месте. Зарплата была на первом месте только в тех странах, где это вопрос выживания. К сожалению, Россия сейчас относится к таким странам.
Картинка: http://www.gkmim.ru/index.php?area=publication&pub=96
Ссылка: http://www.cfin.ru/management/people/culture/democratical_management.shtml

Составить ответ | Вернуться на конференцию

Ответы


Отправка ответа
Имя*: 
Пароль: 
E-mail: 
Тема*:

Сообщение:

Ссылка на URL: 
URL изображения: 

если вы незарегистрированный на форуме пользователь, то
для успешного добавления сообщения заполните поле, как указано ниже:
введите число 97:

Перейти к списку ответов | Конференция | Раздел "Электроника" | Главная страница | Карта сайта

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
 
Web telesys.ru