локально во времени можно создать доплату "за секретность", но на фоне обычных иженегров данная позиция станет привлекательной. У лиц руками-водящих возикнет возможность привлечь на данную позицию менее высокооплачиваемого сотрудника (мотивация - "ты не умеешь столько, сколько дружин"), а Дружина, за несносность характера (или за пьянку, или за дебошъ, или за постоянные нарушения трудовой дисциплины) уволить, в назидание остальным.
Таким образом, начальник всё равно сможет "выровнять" шибко жадных. Порог долговременно морально терпимой деньгодателем доплаты "за секретность" из этих соображений будет очень символически отличаться от просто зарплаты.
С другой стороны, невыдендривание (не шибкое жадничание) должно дать большую стабильность (ежели чего уволят в числе последних). Надо ли такая стабильность, когда на тебе экономят - эт уж зависит от работника.