А вообще если даже не по трудовому договору, то имеет смысл пункт при ПОЛНОМ положенной законом организации доступа к ифнормации являющейся коммерческой тайной... если не соблюдается в организации, то любой суд встанет на твою сторону, а чтобы соблюсти его, там надо очень сильно постараться :-)