Я вот был один год кадром-аспирантом. Не выдержал. Нужно и инстику отстёгивать, и свои знания подтягивать, и студентов у.... («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Я вот был один год кадром-аспирантом. Не выдержал. Нужно и инстику отстёгивать, и свои знания подтягивать, и студентов учить чему-то, и диссертацию писать одновременно, а ещё и работу, чтобы всё содержать. Философию терпеть не мог :) так ничего и не понял. Нас вообще в инстике не учили как деньги зарабатывать своими знаниями, только, что молодые должны пахать и на них все пахают, т.к. ничего не смыслят. А где работу взять? (+)

Отправлено uni 18 ноября 2007 г. 09:09
В ответ на: а где кадры создавать ? вот и строят, хотя помещения есть, надо оборудовани...{+} отправлено <font color=gray>ничего не знаю</font> 18 ноября 2007 г. 08:31

Опыт не менее 2-3 лет нужен. Его ещё на студенческой скамье зарабатывать нужно было. А на чём :) Я как вспомню на чём мы работали, а я по специальности вообще-то радиотехник, хотя жизня всё более разносторонним программером быть заставляет.
Короче всё странно и непонятно было.
Америкосы (бывшие наши же украинцы и москвичи) приезжали к нам за математиками, а математики (толковые дядьки) без зубов и непонятно как одеты - гордые с советских времён.

Мне нравятся подходы богатых фирм к сотрудникам. Когда есть деньги и толковый руководитель - одно удовольствие там находится.

Что-то я не видел особого внимания фирм радиотехнической направленности в бытность свою студентом и аспирантом на своих будущих возможных сотрудников.

Интересно, кто-нить тут был в американских профильных учебных заведениях? Хотя судя по сайтам коллективов старшекурсников... нам до них далеко. Если вообще можно делать какие-то сравнения.

Хотя, конечно, хотелось мне добить аспирантуру.

Ответы