Ну и это повод явно обвинять кого-то в том, что он еще не дорос до какой-то ступени? Он вообще-то не виноват в этом. Он просто еще не добился этого. («Телесистемы»: Конференция «Микроконтроллеры и их применение»)

Разработка, производство и продажа радиоэлектронной аппаратуры

| Карта сайта | Пишите нам | В избранное

Требуется программист в Зеленограде
- обработка данных с датчиков; ColdFire; 40 тыс.
e-mail:jobsmp@pochta.ru

Телесистемы | Электроника | Конференция «Микроконтроллеры и их применение»

Ну и это повод явно обвинять кого-то в том, что он еще не дорос до какой-то ступени? Он вообще-то не виноват в этом. Он просто еще не добился этого.

Отправлено SM 24 апреля 2007 г. 13:24
В ответ на: Как гл. инженер - безусловно хуже. Когда разовьет - будет не хуже. Если гл. инженер концерна к тому времени не станет гл. инженером какого-нибудь мегаконцерна. А то что он был когда-то гл. инженером мелкой фирмы - ну и что? Все мы школьниками были когда-то. отправлено -=ВН=- 24 апреля 2007 г. 13:21

Составить ответ | Вернуться на конференцию

Ответы

Как не виноват? Обязательно виноват. Не нашел человек свою нишу, значит плохо искал. Не так распорядился своим дарованием профессиональным, не думал значит. А думать - составляющая профессии.. Не добился - значит плохо добивался, плохо работал значит. — -=ВН=- (24.04.2007 13:39:58 193.125.71.140, пустое)
- Не добился, значит молод еще. Значит впереди у него это. А вот почему сразу не нашел? Может уже нашел, но еще не развил? — SM (24.04.2007 13:46:23 85.21.249.17, пустое)
  - Да какая разница. Масштаб мелок. Разовьет - будет другой разговор. А пока не развил - это если да кабы, шкура неубитого медведя. Говорить о ней мне совершенно неинтересно. — -=ВН=- (24.04.2007 13:49:4 193.125.71.140, пустое)
    - Ну я понял Вашу точку зрения. Человек, который сразу гл. инженер концерна (да пусть даже папа его туда посадил) - это хороший гл. инженер. А если он только-только развивает, пока в малой фирме, то плохой. — SM (24.04.2007 13:53:55 85.21.249.17, пустое)
      - Нет. Вы ее абсолютно не поняли. Я даже не ожидал от Вас. Еще раз - дело в масштабе. У концерна другой масштаб гораздо более крупный. Соответвенно и задачи гл. инженера. Абсолютно не важно, как он там оказался на этом посту, если он соответствует. А не соответствующего держать не будут. У фирмочки масштаб фирмочкин. Вот такая вот разница. — -=ВН=-   (24.04.2007 14:00:5 193.125.71.140, пустое)
        
        А я считаю, что как раз очень важно, как он там оказался. Если это тот же человек, который был 15 лет назад в малой фирме, а теперь это концерн, то это такой же хороший гл. инженер, каким был 15 лет назад. Несмотря на то, что тогда это была фирмочка. — SM   (24.04.2007 14:02:46 85.21.249.17, пустое)
        
        Ради бога.Считайте. Разница в том, что я беру факт. Вы берете желание. Осуществится оно, не осуществится - вопрос сложный. А задачки у гл. инж. мелкой фирмы - мелкие. — -=ВН=-   (24.04.2007 14:16:31 193.125.71.140, пустое)
        
        Т.е. из того, что в данный момент времени этот человек решает задачи мелкой фирмы Вы делаете однозначный вывод, что не способен решать задачи концерна в принципе? И даже не может развиться до этого уровня? Как у индусов - кем родился тем и будь? — SM   (24.04.2007 14:19:51 85.21.249.17, пустое)
        
        Еще раз - когда будет решать задачи концерна, тогда и поглядим. — -=ВН=-   (24.04.2007 14:22:17 193.125.71.140, пустое)
        
        Понятно. Изначально все плохие и ни на что не способные. Поставленный папой-генеральным в концерн, и торчащий там просто ради того, чтобы торчать, хороший. У меня другая точка зрения. — SM   (24.04.2007 14:28:13 85.21.249.17, пустое)
        
        Ничего Вам непонятно. Забудьте про папу. Вы его ввели, Вы и забудьте. Считайте, что я имел ввиду только своим трудом добившихся должности гл. инженера. Без вмешательства папы, друга и любовницы. — -=ВН=-   (24.04.2007 14:55:17 193.125.71.140, пустое)
        
        Тогда за что вы унижаете человека, работающего в мелкой фирме перед человеком, работающим на той же должности в крупной? Только за то, что у него все это еще впереди? — SM   (24.04.2007 15:02:4 85.21.249.17, пустое)
        
        Кого я унижаю? Была нужда, как говорится. Я просто констатирую факт. В мелкой фирме - мелкие задачи. В крупной - крупные. И люди соответсвенно в первой решают мелкие, во второй крупные. Могут первые решать крупные? Вполне может быть. Когда-нибудь. А может и не быть. Но вторые их просто уже решают. Вот и все. — -=ВН=-   (24.04.2007 16:33:58 193.125.71.140, пустое)
        
        А кстати, как по Вашему - может ли мелкая фирма решать крупные задачи? — SM   (24.04.2007 16:48:4 85.21.249.17, пустое)
        
        Нет. — -=ВН=-   (24.04.2007 17:05:47 193.125.71.140, пустое)
        
        А почему? Ведь она может договориться с десятком других предприятий, которые каждое будут решать часть этой задачи. — SM   (24.04.2007 17:23:35 85.21.249.17, пустое)
        
        Ой, не смешите. — -=ВН=-   (24.04.2007 18:09:31 193.125.71.140, пустое)
        
        Хорошо. Поставим вопрос по-другому. Крупное дело начинается от какого годового оборота? — SM   (24.04.2007 18:31:21 85.21.249.17, пустое)
        
        Миллиард Вас устроит?:-) — -=ВН=-   (24.04.2007 18:45:22 193.125.71.140, пустое)
        
        При таком годовом обороте (если речь о зеленых у.е.) достаточно конторы из четырех-пяти человек. Которые собственно владельцы всего. А остальное делают стороннии организации по договорам. — SM   (24.04.2007 18:52:48 85.21.249.17, пустое)
        
        Ой. Сорри. На три порядка ошибся. Беру слова взад :) Для миллиона хватит. Для миллиарда конечно нет! — SM   (24.04.2007 18:55:56 85.21.249.17, пустое)