|
|
Плюсы:
1. Очень хороший инет. Несколько сот килоБАЙТ в секунду, анлимитед по трафику. Это типичная скорость с которой PDf летят.
2. Если повезет с фирмой, то будет приличное оборудование. Тоесть у меня осцилограф тетроникс на 350 мег был, с диф. проблником (20 мегагерц, вешал прямо полевик). Такойже токовый пробник.
3. Не мешают работать (по крайней мере явно). По крайней мере мне. Что хотел то и делал. Примерные хар-ки сказало начальстово. Остальное сам додумывай.
Минусы. Это ДРУГАЯ страна. Это другой менталитет. Кроме того.
1. Если НЕ повезет с компанией, то единственно что можно сделать, это ехать домой (если билет не заберут под каким-то предлогом)
2. Если что-то там кто-то там наверху (тоесть среди корейцев) что-то решит, то вы ничего не измените. Так как играть в политику невозможно.
3. Ну очень длинный рабочий день. Если вам уже корея надоела, то можно уходить домой во время, но если нет, то желательно задержаться часиков до 9 обычно. (иногда и до 12).
4. Вы работаете ТОЛЬКО за зарплату. Какие-бы вам блага не обещали (по результатами работы итд) можно все смело игнорировать. Обещать вам могут что угодно. (с непривычки можно поверить)
5. Как бы вы не работали, и что бы вы не делали, как закончился контракт, вы начинаете с того-же уровня что и были.
6. Вы живете и работаете как в аквариуме. Это может сильно раздражать, но ничего вы не сделаете. /* никакой личной почты на рабочем компютере, если вы не хотите чтобы это обсуждала фирма еще до того как вы это прочтете */
7. Вы не можете знать, что именно хочет шеф. Совсем не факт что он хочет что-то сделать.
В общем. Мой вывод простой. Если вам нужна какая-то определенная сумма денег. Ну к примеру $$$$$ и вы готовы вычеркнуть несколько лет из своей жизни, то езжайте в корею. Ни на какую карьеру, перспективы, рост, перебирание в другие страны итд, можно не рассчитывать (даже если вас будут убеждать в обратном). Даже можно сказать так, что есть ну очень отчетливое ощущение, что корея, это большой минус в резюме, если вы хотите поработать где-то кроме Кореи.
|
|
