[an error occurred while processing this directive]
|
Узнать можно только методом проб и ошибок.Вернутся назад "в тему" это только вопрос времени.Пол-года максимум из любого состояния.Есть масса нюансов , 5-10 подчиненных или 50-100-... огромная разница.Во втором случае работаешь не с людьми а с руководителями подразделений и еженедельные выходы в народ больше для конторля и для души.
Потом, хороший специалист работая направо и налево легко заработает больше непосредственного начальника.Опять-же идти в руководство стоит только при условии вхождения в состав хозяев конторы.Просто наемный менеджер среднего звена - это гончий пес которого обложили сверху и снизу, здоровья уходит немерянно.
Короче, если вопрос возник надо пробовать, жена тут не советчик.