|
|
Существует давно! У нас только сейчас стали на это внимание обращать. Раньше считалось, что руководить всем и вся может любой честный и преданный делу человек. Ан, оно не совсем так. Какой бы не был честный Корчагин, но если нет у него специального образования (а поговаривают, что никакого нет, кроме 8-ми классов), то и ПКС буксует.
Но я не об этом хотел. Увлёкся слегка.
Так вот, МЕНЕДЖМЕНТ!
Эта наука говорит о том, что у любой организации есть несколько стадий существования. А ведь никто пожалуй не станет отрицать, что государство - это макро-организация.
Так вот - эти стадии:
1. Рождение
2. Становление (образование основных институтов)
3. Развитие до максимума (интенсивное строительство)
4. Спад (застой)
5. Умирание (ликвидация или реорганизация)
Для каждой из этих стадий есть свои строго определённые признаки. И в зависимости от, того, на какой стадии находится организация - ей (организации) требуется руководитель особого склада.
Разберём по порядку:
1. Рождение - лидер должен обладать максимальной харизмой (популярностью) иначе рождение невозможно.
2. Становление - лидер должен быть жестким до жестокого (диктатор), дабы избежать разнобоя соратников и преждевременной смерти организации.
3. Развитие - лидер должен быть мягким, демократичным, ибо все соратники-специалисты уже набрались опыта, всё идёт по наезженным рельсам. Давить ни на кого нельзя, можно раздавить и нарушить отлаженый механизм.
4. Спад - руководителя трудно назвать лидером. Он в данной стадии является лишь лицом представляющим организацию. Раньше таких называли "официальные лица"
5. Умирание - как правило инициируется харизматичным лидером извне.
И всё по новой! ПО кругу. Вернее по спирали.
Исходя из этого каждый может запросто определить на какой стадии сейчас Украина. И какой нам нужен лидер!
|
|
E-mail: 
info@telesys.ru
