Я вообще-то отвечал на пост "Но есть такие плюсы в Германии, которых в Корее нет" (см. парой строк выше). Теперь оказывается, что под этим автор имел в виду "свою фирму". Ну-ну... Так вот, возвращаясь к уже сделанному мной комментарию об уточнении информации: целью моего поста было дать реальную информацию о положении вещей именно в Германии равно как и предостеречь остальных участников дискуссии - не следует путать кратковременную эйфорию от удачно(?) найденной работы с реальностью. Здесь не рай, и профессиональная квалификация есть далеко не все, что обеспечивает карьерный рост. Значительно важнее понимание менталитета окружающих и умение контактировать с ними. А это требует достаточно большого ежедневного напряжения и приходит только с годами. Вам лично (без всякой иронии) я хотел бы пожелать сохранить ваш юный задор и мотивацию в течение последующих лет и после того, как вы прочувствуете на себе пару трюков вашего работодателя, переживете пару увольнений на фирме, преодолеете дистанцию в отношениях с сотрудниками (русское окружение в виду не имею) и, при этом не только сохраните свое положение, но и повысите его.