|
|
На самом деле на место регионального менеджера, где только папки перекладывать не устроиться, возьмут девочку. Но такую работу парням с головой и не предлагают, потому что везде есть вакансии на средний
состав управления. То есть дают сразу отдел 5=20 человек и руководи продажами. Вот тут и начинается самое интересное. Это примерно как играть в футбол против тебя команда киборгов, а ты капитан команды дебилов, которые во время игры не то, что по мячу попасть, правила
забывают. В реальной жизни именно так, потому что игроки твоей команды основное время ищут причины не играть и саботируют всеми возможными способами, и еще (говнюки) учатся друг у друга. Поэтому один спущенный на тормозах саботаж, порождает толпу новых.
Вот тут нужна и смекалка, и здравый смысл и очень высокая скорость мышления. Потому что задачи подчиненные рождают нетривиальные. И даташитами не отделаешься. Нету на людей даташитов. А рекомендации по менеджменту отстают от реалий лет на 5. Смело могу сказать с техникой дело иметь в сто, тысячу раз приятнее и проще. Она не меняет показаний каждые две минуты. Уж если нашел ошибку,все вопрос закрыт. А стенания по поводу того, что много освоили в DSP = это от незнания реалий работы с персоналам. А ведь я не рассказал еще о подставах с вышестоящих уровней, грузе ответственности и стандартных форсмажорах.
Поэтому уж если работает с техникой, радуйтесь, как говорится. Алилуйя!
E-mail: 
info@telesys.ru
